课程设计思想：

没有团队，我们就无法迎接未来的各种挑战，无法作好向客户提供全面的高质量服务到创新的各项工作。建立高绩效团队已经成为优秀企业不可或缺的条件。关于员工培训，每一位管理者都需要思考如何在团队中营造一种学习、和谐、凝聚及创新的文化氛围。我们的团队建设课程可以有效地帮助您在最短的时间内迅速组建一支积极主动、活力充沛且行动迅速的高绩效团队。同时，每个团队的领导者对自身定位的明确及职业发展的规划，将决定着未来的自身竞争力及企业的可持续发展能力。让我们抛开传统的培训，来智典拓展迎接挑战。

课程培训目的：

1、信任

信任储库：存储/支取信任自己，信任公司，信任他人，个人的价值观/远景/个人及团队的行为规范。4个C：勇气、惯性、承诺、关心

2、沟通

换位思考是沟通的第一步；对话与讨论：开诚布公、愿意倾听、客观、不争斗、达成某些新共识；积极倾听：思考、释意、提出问题、 寻求理解

团队一致；取得一致，获得承诺

3、协作

统一的目标；合作与相互支持；共同领导；明确而灵活的角色；奖励与表彰；具有竞争力的团队成员

4、融合

通过创造相互表现和接受意见的氛围，增进相互的情感，

培养队员的团队协作精神、集体工作方、组织学习能

增强人与人之间的理解和信任。

费用包含：

1、课程设计：课程前期需求调研，课程专业设计，方案思路解释，调整；

2、培训实施：全程精彩点评与项目回顾；

3、教练团队：资深教练，优秀领队；执行团队全程的服务与支持；

4、音乐电子相册：抓拍全程精彩瞬间及电子相册的制作费用；

5、矿泉水：原则一人一天2瓶，天气热，可以四瓶；

6、条幅：现场执行条幅一个；

7、毕业证书：每人一张毕业证书；

8、客服团队的定期跟进回访与客户增值服务内容的跟进与实施；

9、有效发票，发票内容：培训费、会议费、咨询费；

10、门票费；

11、餐费：含一餐；

12、拓展保险：每人10万元的意外保险，1万元的意外医疗，每人共计11万元保额；

13、交通费：往返接送大金龙。

1、滑雪者着装要轻便、保暖、鲜艳；备好手套、雪帽（护脑帽）、防护镜；浓见度低、突陡坡、急转弯处要精心慢滑。

2、滑雪者在运动前，要充分做好准备活动，拉长各关节、韧带、肌肉以免外伤。运动时，首先要注意适应性练习，逐渐向难度或高难度过渡。

3、凡有心脏病、高血压、恐高症等疾病的患者不能参加高山滑雪运动。切记自己一定要量力，请接受这一忠告！

4、滑雪者在运动中，要控制好自己思想情绪、精神要集中、动作要准确，不能冒进，要量力而行，要循序渐进，要选择适合自己水平的雪道上滑行。

5、滑雪者不能停留在雪道上休息，在滑行中不准在雪道上横冲直撞，不准追逐前者，要有节奏、有规律的滑行。

特别提醒：由于本次活动为体验式训练，除必备物品外，请队员不要过多的携带物品，以免丢失和影响您的培训效果！