企业文化导入拓展

现代企业制度下的企业文化是企业员工在长期生产经营活动中形成的观念、信念、价值和行为规则以及由此导致的行为模式, 是企业凝聚力和向心力的来源, 是企业员工的精神支柱。员工教育培训是提高员工队伍素质的重要保证, 对企业文化起到支撑作用。

Ø 课程背景：

企业文化通常能为我们提供:

—共同的认识: 认同总目的,分享彼此的目标

—共同的语言: 我们用共同的语言方式进行沟通及合作

—共同的决策模式及工作方法, 将高层的工作意图贯彻到实际的工作当中

建设企业文化的根本之道是将组织期望的行为和行为的持续改变不断强化，并与认可和奖励机制相结合。而因企业文化不易被员工所理解和接受，因此经常出现组织和员工对于企业文化以及企业极力倡导的理念两种极端的理解和看法。这就需要一种能够把它由无形变为有形的培训方式，使之易被理解和接受，而体验式学习将无疑是最有效的方式。

Ø 课程目的：

深刻的了解到优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。

 Ø 课程收益：

1. 采用一种最具冲击力的方式，通过让学员在安全的状态下解决各种难题，体验企业文化的真谛；

2. 迅速全面地理解企业文化的内涵，并能用自己的语言表达；

3. 让学员对企业文化的要求留下深刻的印象，并指导今后的工作方式和思维模式；

4. 迅速激发员工的归属感和自豪感；

5. 有效提升员工忠诚度，为企业带来长期收益。